本报讯（通讯员安卿、刘旭记者蔺玉堂）近日，河北省安国市5名不合格的教师被市教育局通知下岗，此举在社会上和教师队伍中引起强烈反响。
今年暑假过后，安国市加强了对教师队伍的管理，按照河北省关于对国家公务员的考核标准和安国市教育局有关教师队伍管理的规定，对全市3777名教师的业务实绩、工作态度、职业道德等方面逐项进行了严格考核。经民主评议，学校研究，上报教育局审核批准，确定其中5名教师为不合格教师。他们当中有的长期迟到早退，经常旷工缺课；有的身为教师，却不做好本职工作，甚至弃教经商，每周只上两三天课，完不成教学任务；有的借口身体不好，无故旷工达几个月，致使教学工作无法正常进行。他们的行为表现，已严重影响了正常的教学秩序，在广大教师中产生了恶劣的影响，引起学生的强烈不满。
这5名教师接到下岗通知后，有3名找到学校和教育局，要求痛改前非，努力工作，希望给予改正错误的机会。据介绍，市教育局对这5名不合格教师在认真做出深刻检查以后，给予一段试用期。试用期间仍不合格者，予以除名。这件事情处理以后，很多教师感到教师岗位已不再是铁饭碗，不好好工作也要下岗，从而增强了他们的危机感、紧迫感和工作责任心。市教育局负责人介绍说，今后我们在教师队伍和教育干部的管理上，要引入竞争机制，能者上，平者让，庸者下，劣者淘汰，以确保教师和干部队伍的精干、高效，促进教育教学质量的全面提高。
